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A PREVENÇÃO QUE FALTAVA
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Labor and Social Security

Diagnóstico do ambiente de controles internos para preparação e implantação do eSocial, com suporte no acompanhamento e na gestão do projeto

Realizamos o mapeamento das principais rotinas operacionais e sistêmicas das práticas trabalhistas e previdenciárias adotadas por sua empresa. O principal objetivo é estruturar ações corretivas nos procedimentos de geração de informações de dados exigidos pelo eSocial e evitar possíveis exposições junto aos órgãos fiscalizadores decorrentes de fragilidade em seu “compliance”. É primordial avaliar a eficiência de seus controles.
 

Revisão e diagnóstico de parametrização de “Sistemas de Folha de Pagamento”

Durante este procedimento, serão realizados testes de aderência das rubricas da folha de pagamento, avaliando se todas as incidências tributárias, bases de cálculo, proventos, descontos e layout do sistema estão em conformidade com a legislação em vigor. O objetivo é mitigar possíveis riscos ou implicações fiscais decorrentes de parametrizações incorretas. Sugerimos correções e ajustes, buscando assegurar o cumprimento correto dos conteúdos previstos em leis trabalhistas.
 

Revisão e diagnóstico dos procedimentos trabalhistas

Os principais procedimentos trabalhistas adotados pela empresa serão revistos e seus conflitos diagnosticados. Sendo assim, possíveis desperdícios de recursos e implicações fiscais por não cumprimento da legislação serão evitados e erradicados da realidade da empresa.
 

Apuração, revisão e atualização dos créditos de INSS, FGTS e IRRF

Verificamos os procedimentos adotados pela empresa para controle e apuração dos encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF) decorrentes da folha de pagamento, retenções, compensações decorrentes de prestações de serviços, recolhimentos indevidos e seus reflexos nas demonstrações contábeis.
 

Revisões de obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias

Revisão do preenchimento das obrigações acessórias elaboradas pela empresa, com o objetivo de evitar implicações fiscais e/ou trabalhistas decorrentes do procedimento em questão. Depois de concluído o diagnóstico, auxiliamos nossos clientes no processo de retificação e reenvio das obrigações acessórias em aderência aos regulamentos previstos em legislação.
 

Elaboração e implantação de Planos de Cargos e Salários

O grande desafio das organizações atualmente é manter os melhores profissionais, e o segredo é premiá-los por meritocracia. A implantação do Plano de Cargos e Salários serve como um guia para que a empresa possa administrar a evolução profissional e salarial dos colaboradores, contribuindo para o cumprimento das metas empresariais.
Realizaremos a avaliação e a revisão da estrutura funcional da empresa, buscando criar mecanismos que examinem a exatidão de indicadores que influenciam positivamente o desenvolvimento e desempenho dos funcionários. 
 

Revisão ou elaboração de planos de remunerações fixas e variáveis

Avaliamos o plano de remunerações da empresa, visando identificar possíveis “gaps” dos procedimentos realizados, que impactam negativamente a produtividade de seus colaboradores. Buscamos prevenir o desperdício de recursos decorrentes da inconsistência nos procedimentos de “compliance”.
 

Assessoria para revisão e gestão de mão de obra terceirizada

Revisão dos procedimentos adotados pelas empresas na contratação de mão de obra terceirizada. São analisados aspectos como controle das documentações acessórias, além de fiscais e trabalhistas, com o objetivo de evitar implicações junto ao fisco, decorrentes de fragilidades no procedimento.
 

Auditoria de obras na construção civil

Revisão dos procedimentos adotados pelas empresas no controle das documentações acessórias, aspectos fiscais, trabalhistas, segurança e medicina do trabalho. Os objetivos incluem evitar implicações junto ao fisco, prevenir o desperdício de recursos decorrentes de divergências contratuais de valores estabelecidos versus nota fiscal e relatórios de medições dos serviços incorridos.
 

Assessoria em aquisições e fusões “due diligence” dos procedimentos trabalhistas e previdenciários

Oferecemos assessoria nos procedimentos de identificação dos riscos trabalhistas e previdenciários para fins de aquisições e fusões. O trabalho de revisão contempla análise e avaliações dos procedimentos realizados pela empresa durante os últimos cinco anos fiscais.
 

Acompanhamento periódico e permanente

Consiste no acompanhamento assistido e permanente dos principais procedimentos trabalhistas adotados pela empresa, com a realização de visitas periódicas, a fim de assegurar o “compliance” de seus procedimentos e se antecipar a  possíveis desperdícios de recursos ou implicações fiscais causados por não cumprimento da legislação vigente.

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